Coaching

Handlungsalternativen gibt es immer, sie sind einem nur nicht zu jeder Zeit bewusst.

Als Coach unterstütze ich Sie, Lösungen für Ihre Anliegen zu finden bzw. Handlungsalternativen zu entwickeln.
Durch das Ermitteln von Schwierigkeiten, deren Ursachen und die konkrete Entwicklung der Ziele gelingt es, den Blickwinkel zu verändern und so handlungsfähiger zu werden.
Mit Hilfe spezieller Fragetechniken forciere ich die systematische Klärung der zum Problem führenden Prozesse und deren Lösungsmöglichkeiten.
Dabei nehme ich eine neutrale Rolle ein und gebe keine Standartlösungen vor.
Ziel ist es, Ihre Wahrnehmung, Ihr Erleben und Ihr Verhalten vielschichtiger zu gestalten und ihre Ressourcen zu nutzen.

Schwerpunkte im Coaching

  • Konflikte und Herausforderungen im beruflichen Alltag
  • Wunsch nach Weiterentwicklung
  • Festgefahrene Situationen „aufbohren"
  • Rollenbewusstsein und Rollenverhalten
  • Stärken-/Schwächenanalyse
  • Work-Life-Balance
  • Entwicklung von Kompetenzen

Ablauf: Der Coachingprozess gliedert sich in 5 Phasen:

  1. Kontakt- und Kennenlernphase
  2. Klärung des Kontextes und des Anliegens
  3. Zielklärungsphase
  4. Veränderungsphase
  5. Abschlussphase
Sara Wadner